工作職責

1、海外社媒平臺運營(yíng)及管理：依據全年廣告投放計劃落地海外社媒平臺運營(yíng)方案并監管效果；
2、海外代理商門(mén)店管理：根據公司整體計劃推進(jìn)海外代理商門(mén)店升級及開(kāi)業(yè)活動(dòng)，以及監管代理商門(mén)店運營(yíng)情況；

任職資格

1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、崗位經(jīng)驗要求：1年及以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有海外社媒平臺推廣運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先
4、具有較強的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調能力、人際關(guān)系處理能力以及敏銳的市場(chǎng)洞察力及分析能力，具有英語(yǔ)文案撰寫(xiě)能力。

工作職責：

1、負責各大電商平臺的線(xiàn)上客戶(hù)售后維護管理工作；
2、對接好客戶(hù)的售后要求，跟進(jìn)退換貨和客戶(hù)退款的處理事宜；
3、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導和服務(wù)工作，維護客戶(hù)關(guān)系；
4、做好售后分析統計工作，及時(shí)反饋售后發(fā)生的問(wèn)題，提出適當改進(jìn)的建議或意見(jiàn)；
5、 處理售后相關(guān)的銜接與解釋工作，并與其他部門(mén)進(jìn)行及時(shí)協(xié)調，特殊、突發(fā)事件特殊對待處理。

任職資格：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，抗壓能力強，能適應早晚班；
2、熟悉電商網(wǎng)上交流流程，具備天貓，京東等平臺售后客服工作經(jīng)驗者，對五金類(lèi)目有一定了解優(yōu)先；
3、耐心、細心，有責任心，具備良好的服務(wù)意識與團隊合作精神；
4、學(xué)習能力強，勤奮踏實(shí)，能承受一定的工作壓力，具備獨立解決問(wèn)題的能力。

崗位職責：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善供應商管理制度，并且執行應用，提升供應商整體品質(zhì)； 2、制定年度降本策略、目標與實(shí)施計劃；
3、定期檢討并改善現有采購定價(jià)過(guò)程的問(wèn)題點(diǎn)，對異常問(wèn)題進(jìn)行價(jià)格追差，確保成本控制；
4、依據新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，按時(shí)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，確保新產(chǎn)品上市供給；
5、多渠道收集潛在供應商情報，編寫(xiě)并管理潛在供應商資源庫。

工作職責

1、負責統籌對接客戶(hù)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題的報告回復等工作；
2、負責對相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)品質(zhì)數據統計及分析，對異常波動(dòng)問(wèn)題及時(shí)分析改善；； 3、根據市場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題，進(jìn)行立項改善，推動(dòng)各部門(mén)按計劃完成；
4、組織各工廠(chǎng)針對市場(chǎng)退貨樣機分析，輸出分析問(wèn)題清單并推動(dòng)改善。

任職資格

1、有3年以上制造行業(yè)經(jīng)驗；
2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)本科及以上，工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、孰練QC品質(zhì)七大工具、8D改善方法相關(guān)知識，有主導重大改善項目經(jīng)驗；
4、性格特質(zhì)：具備良好的人際溝通能力、資源協(xié)調能力、抗壓能力。

工作職責

1、負責集團各中心職能崗位以及干部崗位需求的招聘；
2、負責招聘各渠道的建設和維護，并不斷優(yōu)化集團招聘渠道資源；
3、協(xié)助部門(mén)負責人逐步搭建集團關(guān)鍵崗位勝任力模型的人才畫(huà)像。

任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡23-35歲，有技術(shù)崗位招聘交付經(jīng)驗優(yōu)先；
2、為人正直，陽(yáng)光，細致耐心，溝通能力較好；
3、對招聘渠道管理、面試有一定的經(jīng)驗。