自秋而啟，歷過(guò)寒冬，在生機勃勃之春末，即臨熾熱夏季之際，第二期啟航計劃已來(lái)到了收獲和結營(yíng)的時(shí)刻。4月13日，一場(chǎng)智慧四溢的管理案例研討工作坊為2023啟航計劃做了收官，下面讓我們一起回顧此屆啟航計劃的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

啟航計劃項目自2023年11月啟動(dòng)以來(lái)，悍高商學(xué)院以“管理自我、管理團隊、管理業(yè)務(wù)”為主線(xiàn)，先后組織了線(xiàn)上課程寧向東清華管理學(xué)、劉瀾北大領(lǐng)導力、華杉孫子兵法的學(xué)習；《關(guān)鍵跨越》《高績(jì)效教練》等書(shū)籍共學(xué)；線(xiàn)下課程MTP管理人才訓練、黑鏡領(lǐng)導力、系統思考工作坊、項目管理新思考、沙漠掘金模擬沙盤(pán)等一系列領(lǐng)導力管理課程，為了讓理論聯(lián)合實(shí)際，更是組織了6期真實(shí)管理案例線(xiàn)上研討會(huì )，全面且系統地刷新了啟航學(xué)員的管理新概念，可謂是管理能力學(xué)習提升的精彩知識盛宴，干貨滿(mǎn)溢，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

啟航計劃以管理案例研討工作坊的形式結營(yíng)收官，工作坊通過(guò)聚焦管理案例中的常見(jiàn)的問(wèn)題和沖突，各小組學(xué)員以頭腦風(fēng)暴、案例研討、開(kāi)放式游學(xué)的方式，共同回顧啟航計劃所學(xué)核心知識點(diǎn)的同時(shí)，對案例中的沖突問(wèn)題進(jìn)行了深入的研討，形成問(wèn)題解決方案，城鎮會(huì )議的設計更是激發(fā)學(xué)員通過(guò)質(zhì)疑、反思從而碰撞出更多的智慧火花，既達到了回顧舊知，也取得新知輸入。

結營(yíng)儀式上，唐總分別為順利畢業(yè)的學(xué)員、優(yōu)秀學(xué)習達人、優(yōu)秀學(xué)習小組進(jìn)行了頒獎和表彰。緊接著(zhù)，學(xué)員的上級領(lǐng)導代表結合學(xué)員參加啟航計劃以來(lái)的變化給予了高度的認可和評價(jià)。隨后，集團助理總裁唐總為啟航計劃結營(yíng)儀式做總結致辭，她強調公司在3月份發(fā)布了晉升晉級的通知，明確了所有管理干部的晉升都需要參加“航”計劃的學(xué)習，通過(guò)“航計劃”的學(xué)習意味著(zhù)具備了管理通道晉升發(fā)展的基礎條件；啟航計劃經(jīng)過(guò)這兩年的打磨，更注重理論和實(shí)際的結合，但學(xué)習的目的是為了在工作中得到提升，期望啟航計劃的小伙伴們能將所學(xué)的管理理論、工具及模型應用到實(shí)際的工作中，取得更好的績(jì)效成果。最后，啟航計劃結營(yíng)儀式以“點(diǎn)亮未來(lái)，共許心愿”畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號，愿啟航計劃的小伙們愿望成真。

本期啟航計劃采用了“線(xiàn)上課程+線(xiàn)下培訓+書(shū)籍共學(xué)+管理情景研討”相結合的培養模式，歷時(shí)142天，累計出池基層管理人才30人。

揚帆啟航，破浪前行。啟航計劃是“航計劃”的重要組成部分，旨在培育和輸出優(yōu)秀的基層管理人才，為悍高集團的發(fā)展提供有力的后備人才支撐。最后，讓我們共同期望各位學(xué)員將啟航計劃所學(xué)的知識融會(huì )貫通到日常的管理工作場(chǎng)景中，逐步勝任基層管理梯隊的關(guān)鍵崗位，在管理的路上披荊斬棘！