2024-08-28
8月，是收獲的前奏，每一份努力都在為秋天的豐盈鋪墊。為了進(jìn)一步促進(jìn)集團高管和管培生們之間的深入了解，商學(xué)院于8月26日組織開(kāi)展了24屆管培生項目的高管見(jiàn)面會(huì )，悍高高管團隊蒞臨現場(chǎng)，與管培生們展開(kāi)了深入交流。
活動(dòng)伊始，商學(xué)院通過(guò)一個(gè)短視頻帶大家回顧了管培生從入職至今的培訓歷程。在一幀幀精彩的視頻中，拉近了彼此之間的距離。 能力分析及發(fā)展規劃 暖場(chǎng)視頻之后，商學(xué)院楊經(jīng)理與管培生們分享了悍高人的能力模型以及下半年管培生項目的培養規劃。提到符合悍高文化的高潛管培生有8個(gè)能力素質(zhì)項：結構化思維、創(chuàng )新、成果導向、追求卓越、有效溝通、團隊協(xié)作、責任感、敏銳學(xué)習，并鼓勵大家積極學(xué)習，快速成長(cháng)。
活水文化和人才政策 而后，助理總裁唐總為大家介紹了悍高的活水文化和人才政策。打造卓越人才生態(tài)，引領(lǐng)未來(lái)創(chuàng )新浪潮。唐總提到：“活水文化的核心是為了保持活力、競爭力。首先，我們要長(cháng)期吸引優(yōu)秀人才，尤其是懷揣夢(mèng)想、潛力無(wú)限的校招管培生；其次，深耕內部人才培養，商學(xué)院以全面而精深的培訓體系，助力每位同學(xué)挖掘潛能，實(shí)現成長(cháng)；最后，人才的合理流動(dòng)是團隊活力的關(guān)鍵，堅持‘有進(jìn)有出’的原則，鑄就競爭力，開(kāi)創(chuàng )新未來(lái)。” 基于活水文化，我們有2個(gè)導向： 第一，鼓勵輪崗與大膽用人，在新的崗位上激發(fā)潛能，不斷創(chuàng )新，加速成長(cháng)。 第二，鼓勵大家不斷挑戰、自我超越，對于那些勇于擔當、敢于開(kāi)拓，主動(dòng)奔赴一線(xiàn)，挑戰新業(yè)務(wù)、新項目的員工，提供更多的資源傾斜與支持。
歐董致辭 歐董在高管見(jiàn)面會(huì )上致辭，他表示：“星際總部從設計到落成，體現著(zhù)悍高不斷創(chuàng )新、執著(zhù)挑戰、創(chuàng )造奇跡的精神。 悍高未來(lái)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。我們尋覓的，是品格高尚、忠誠不渝且細心敏銳的人，這將是推動(dòng)我們不斷向前的堅實(shí)力量。 作為一個(gè)未來(lái)的管理人員，有6大核心領(lǐng)導力要素：熱愛(ài)、付出、感恩 、感召力、創(chuàng )造可能性、激情。 期待24 屆的同學(xué)們能快速成長(cháng)，共同為公司的愿景和使命而不斷奮斗，書(shū)寫(xiě)輝煌篇章！”
傾聽(tīng)“新”聲 活動(dòng)的最后，管培生們針對初入職場(chǎng)這段時(shí)間遇到的困惑向高管們進(jìn)行請教，汪總、孫總針對大家的問(wèn)題進(jìn)行了詳細的解答。現場(chǎng)氛圍溫馨愉快，大家紛紛表示收獲頗豐。
綠樹(shù)陰濃夏日長(cháng)，眾志成城創(chuàng )新光；并肩共繪宏圖景，不負韶華好時(shí)光。 高管見(jiàn)面會(huì )上，我們不僅感受到了悍高挑戰執著(zhù)、創(chuàng )造奇跡的企業(yè)精神，還收獲了眾多高管的心得分享。這些將凝聚成我們持續向前的強大動(dòng)力，激勵著(zhù)我們未來(lái)在工作中并肩奮斗，攜手共創(chuàng )悍高更加光明璀璨的明天！
